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Rund um deine Bewerbung

Tipps für die Poleposition

Einfach und schnell bewerben

Hier erfährst du alles, was du rund um deine Bewerbung wissen musst. Mach dich mit unserem Bewerbungs­prozess vertraut, kläre wichtige Fragen schon vorab und es kann losgehen. Nutze unsere Tipps, und du bist optimal vorbereitet. Sei du selbst und zeig dich, wie du bist – wir freuen uns auf dich.

Bewerbungs­prozess

Wichtiger Hinweis vorab: Du kannst dich bei uns nur online bewerben.

  • Finde den Job, der deine Karriere­ziele in Fahrt bringt.
  • Klicke dann auf „Jetzt bewerben“.
  • Lege einmalig dein Bewerber­profil bei uns an.
  • Lade gleich deine Bewerbungs­unterlagen hoch.

Step 1:  Deine Bewerbung

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Jetzt sind wir dran: Wir bestätigen dir sofort, dass wir deine Bewerbung erhalten haben. Bitte habe dann etwas Geduld – wir schenken allen Bewerbungen die gleiche Auf­merksam­keit. Unser Recruiting prüft gemeinsam mit dem jeweiligen Fach­bereich, in den du eintauchen willst, ob sich deine Ambitionen, Skills und Erfahrungen mit dem aus­geschriebenen Job matchen.

Step 2:  Bewerbungscheck

Jetzt sind wir dran: Wir bestätigen dir sofort, dass wir deine Bewerbung erhalten haben. Bitte habe dann etwas Geduld – wir schenken allen Bewerbungen die gleiche Auf­merksam­keit. Unser Recruiting prüft gemeinsam mit dem jeweiligen Fach­bereich, in den du eintauchen willst, ob sich deine Ambitionen, Skills und Erfahrungen mit dem aus­geschriebenen Job matchen.

Wenn die Voraus­setzungen stimmen, laden wir dich zu einem ersten Bewerbungs­gespräch ein. Du teilst deine Vorstellungen mit uns und erzählst uns von dir, während wir dir Einblicke in unsere Arbeits­welt und unsere Werte geben. Ob wir uns virtuell sprechen oder vor Ort, lassen wir dich natürlich rechtzeitig wissen.

Sollten andere Kandidat:innen die Anforderungen der Stelle besser erfüllen, informieren wir dich schnellst­möglich. So verlierst du keine wertvolle Zeit, versprochen.

Step 3:  Erstes Kennenlernen

Wenn die Voraus­setzungen stimmen, laden wir dich zu einem ersten Bewerbungs­gespräch ein. Du teilst deine Vorstellungen mit uns und erzählst uns von dir, während wir dir Einblicke in unsere Arbeits­welt und unsere Werte geben. Ob wir uns virtuell sprechen oder vor Ort, lassen wir dich natürlich rechtzeitig wissen.

Sollten andere Kandidat:innen die Anforderungen der Stelle besser erfüllen, informieren wir dich schnellst­möglich. So verlierst du keine wertvolle Zeit, versprochen.

Wenn wir gut zueinander passen, freuen wir uns darüber, dich in einem zweiten Gespräch persönlich kennen­zulernen. Je nach Bereich und Position können auch eine Case-Study oder ein Kennen­lernen deines zukünftigen Teams folgen.

Step 4:  Die zweite Runde

Wenn wir gut zueinander passen, freuen wir uns darüber, dich in einem zweiten Gespräch persönlich kennen­zulernen. Je nach Bereich und Position können auch eine Case-Study oder ein Kennen­lernen deines zukünftigen Teams folgen.

Wenn wir uns gegenseitig überzeugt haben, dann bekommst du rasch unsere Zusage – inklusive wichtiger Rahmen­bedingungen wie dem Start­datum. Dann bereiten wir schon deinen Dienst­vertrag vor.

Auch hier gilt: Machen andere Bewerber:innen in dieser Runde das Rennen, wirst du zeitnah von uns informiert. So kannst du deine Job­suche mit mehr Klarheit fortsetzen.

Step 5:  It’s a Match?

Wenn wir uns gegenseitig überzeugt haben, dann bekommst du rasch unsere Zusage – inklusive wichtiger Rahmen­bedingungen wie dem Start­datum. Dann bereiten wir schon deinen Dienst­vertrag vor.

Auch hier gilt: Machen andere Bewerber:innen in dieser Runde das Rennen, wirst du zeitnah von uns informiert. So kannst du deine Job­suche mit mehr Klarheit fortsetzen.

You got the drive! Wir können es kaum erwarten, die gemeinsame Reise anzutreten. Vor deinem Arbeitsbeginn erhältst du deinen Dienstvertrag und weitere Dokumente zur Unterschrift sowie alle relevanten Informationen zu deinem ersten Arbeitstag. Du startest im Autohaus? Dann bekommst du den Dienstvertrag vor Ort an deinem ersten Tag.

Welcome on board @Porsche Holding

You got the drive! Wir können es kaum erwarten, die gemeinsame Reise anzutreten. Vor deinem Arbeitsbeginn erhältst du deinen Dienstvertrag und weitere Dokumente zur Unterschrift sowie alle relevanten Informationen zu deinem ersten Arbeitstag. Du startest im Autohaus? Dann bekommst du den Dienstvertrag vor Ort an deinem ersten Tag.

Wichtiger Hinweis vorab: Du kannst dich bei uns nur online bewerben.

  • Finde den Job, der deine Karriere­ziele in Fahrt bringt.
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Step 1:  Deine Bewerbung

Wichtiger Hinweis vorab: Du kannst dich bei uns nur online bewerben.

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Jetzt sind wir dran: Wir bestätigen dir sofort, dass wir deine Bewerbung erhalten haben. Bitte habe dann etwas Geduld – wir schenken allen Bewerbungen die gleiche Auf­merksam­keit. Unser Recruiting prüft gemeinsam mit dem jeweiligen Fach­bereich, in den du eintauchen willst, ob sich deine Ambitionen, Skills und Erfahrungen mit dem aus­geschriebenen Job matchen.

Step 2:  Bewerbungscheck

Jetzt sind wir dran: Wir bestätigen dir sofort, dass wir deine Bewerbung erhalten haben. Bitte habe dann etwas Geduld – wir schenken allen Bewerbungen die gleiche Auf­merksam­keit. Unser Recruiting prüft gemeinsam mit dem jeweiligen Fach­bereich, in den du eintauchen willst, ob sich deine Ambitionen, Skills und Erfahrungen mit dem aus­geschriebenen Job matchen.

Wenn die Voraus­setzungen stimmen, laden wir dich zu einem ersten Bewerbungs­gespräch ein. Du teilst deine Vorstellungen mit uns und erzählst uns von dir, während wir dir Einblicke in unsere Arbeits­welt und unsere Werte geben. Ob wir uns virtuell sprechen oder vor Ort, lassen wir dich natürlich rechtzeitig wissen.

Sollten andere Kandidat:innen die Anforderungen der Stelle besser erfüllen, informieren wir dich schnellst­möglich. So verlierst du keine wertvolle Zeit, versprochen.

Step 3:  Erstes Kennenlernen

Wenn die Voraus­setzungen stimmen, laden wir dich zu einem ersten Bewerbungs­gespräch ein. Du teilst deine Vorstellungen mit uns und erzählst uns von dir, während wir dir Einblicke in unsere Arbeits­welt und unsere Werte geben. Ob wir uns virtuell sprechen oder vor Ort, lassen wir dich natürlich rechtzeitig wissen.

Sollten andere Kandidat:innen die Anforderungen der Stelle besser erfüllen, informieren wir dich schnellst­möglich. So verlierst du keine wertvolle Zeit, versprochen.

Wenn wir gut zueinander passen, freuen wir uns darüber, dich in einem zweiten Gespräch persönlich kennen­zulernen. Je nach Bereich und Position können auch eine Case-Study oder ein Kennen­lernen deines zukünftigen Teams folgen.

Step 4:  Die zweite Runde

Wenn wir gut zueinander passen, freuen wir uns darüber, dich in einem zweiten Gespräch persönlich kennen­zulernen. Je nach Bereich und Position können auch eine Case-Study oder ein Kennen­lernen deines zukünftigen Teams folgen.

Wenn wir uns gegenseitig überzeugt haben, dann bekommst du rasch unsere Zusage – inklusive wichtiger Rahmen­bedingungen wie dem Start­datum. Dann bereiten wir schon deinen Dienst­vertrag vor.

Auch hier gilt: Machen andere Bewerber:innen in dieser Runde das Rennen, wirst du zeitnah von uns informiert. So kannst du deine Job­suche mit mehr Klarheit fortsetzen.

Step 5:  It’s a Match?

Wenn wir uns gegenseitig überzeugt haben, dann bekommst du rasch unsere Zusage – inklusive wichtiger Rahmen­bedingungen wie dem Start­datum. Dann bereiten wir schon deinen Dienst­vertrag vor.

Auch hier gilt: Machen andere Bewerber:innen in dieser Runde das Rennen, wirst du zeitnah von uns informiert. So kannst du deine Job­suche mit mehr Klarheit fortsetzen.

You got the drive! Wir können es kaum erwarten, die gemeinsame Reise anzutreten. Vor deinem Arbeitsbeginn erhältst du deinen Dienstvertrag und weitere Dokumente zur Unterschrift sowie alle relevanten Informationen zu deinem ersten Arbeitstag. Du startest im Autohaus? Dann bekommst du den Dienstvertrag vor Ort an deinem ersten Tag.

Welcome on board @Porsche Holding

You got the drive! Wir können es kaum erwarten, die gemeinsame Reise anzutreten. Vor deinem Arbeitsbeginn erhältst du deinen Dienstvertrag und weitere Dokumente zur Unterschrift sowie alle relevanten Informationen zu deinem ersten Arbeitstag. Du startest im Autohaus? Dann bekommst du den Dienstvertrag vor Ort an deinem ersten Tag.

Bewerbungs­tipps

Du begeisterst dich für Mobilität und identifizierst dich mit den Werten der Porsche Holding? Wir freuen uns über dein Interesse und geben dir ein paar Tipps an die Hand, damit du optimal für deine Bewerbung und unser Kennen­lernen vorbereitet bist.

Eines vorweg: Bei unserem Kennen­lernen legen wir großen Wert auf einen Aus­tausch auf Augen­höhe und eine Wohl­fühl­atmosphäre. Hab Spaß, sei entschlossen, vermittle uns deine persönlichen Werte und zeig uns deinen Drive! Du darfst neugierig sein und uns mit deinen Fragen zeigen, dass du dich gut vorbereitet hast.

Bewerbungsunterlagen

  • Ist dein Lebenslauf aktuell und vollständig sowie übersichtlich strukturiert?  
  • Sind Grammatik und Rechtschreibung korrekt?  
  • Hast du relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Ausbildungen sowie besondere Projekte hervorgehoben?  
  • Zeigst du auf, was dich persönlich auszeichnet, worauf du stolz bist und wo deine Interessen liegen?  
  • Sind relevante Ausbildungs­nachweise und Dienst­zeugnisse dabei?  
  • Lass uns wissen, was deine Motivation für deine Bewerbung ist.  
  • Ob Bewerbungs­unterlagen mit oder ohne Foto, entscheidest du.

Bewerbungsgespräch

  • Wähle ein Outfit, in dem du dich wohlfühlst und das zum Job passt. Es muss kein Anzug oder Kostüm sein.  
  • Bereite dich auf unsere Fragen vor – zum Beispiel warum du dich genau für diesen Job bei uns bewirbst.  
  • Überlege dir gerne auch ein paar Fragen an uns.  
  • Sei dir klar über: Die Kündigungs­frist beim aktuellen Arbeit­geber, deinen frühest­möglichen Start bei uns, deine Gehalts­vorstellung etc.  
  • Online-Gespräch: Suche einen Ort, wo du ungestört sprechen kannst.  
  • Online-Gespräch: Prüfe, ob Kamera, Mikro und Internet funktionieren.

Das sagen unsere Bewerber:innen

„Ich war positiv überrascht von der Geschwindigkeit, mit der ich über weitere Schritte informiert wurde. Zudem war die Kommunikation immer sehr offen und ich wurde über ein weiteres Vorgehen und meine Chancen immer bestmöglich informiert. Alle Beteiligten haben sich darum bemüht, für eine entspannte Stimmung zu sorgen.“

Gut und rasch informiert

„Ich war positiv überrascht von der Geschwindigkeit, mit der ich über weitere Schritte informiert wurde. Zudem war die Kommunikation immer sehr offen und ich wurde über ein weiteres Vorgehen und meine Chancen immer bestmöglich informiert. Alle Beteiligten haben sich darum bemüht, für eine entspannte Stimmung zu sorgen.“

„Anders als bei einem großen Konzern wie Porsche erwartet, verliefen die Gespräche sehr auf Augen­höhe und trotzdem stets professionell. Es wurde viel Wert auf zwischen­menschliche Aspekte gelegt: Wie passt man in das Team, wie sind die Soft Skills des Bewerbers, in meinen Augen ein sehr moderner und nachhaltiger Ansatz.“

Austausch auf Augenhöhe

„Anders als bei einem großen Konzern wie Porsche erwartet, verliefen die Gespräche sehr auf Augen­höhe und trotzdem stets professionell. Es wurde viel Wert auf zwischen­menschliche Aspekte gelegt: Wie passt man in das Team, wie sind die Soft Skills des Bewerbers, in meinen Augen ein sehr moderner und nachhaltiger Ansatz.“

„Während des Interviews habe ich mich sehr wohlgefühlt. Die Atmosphäre war sehr angenehm und überhaupt nicht stressig. Die Interviewer waren klar und sehr informativ.“

Angenehme Gesprächsatmosphäre

„Während des Interviews habe ich mich sehr wohlgefühlt. Die Atmosphäre war sehr angenehm und überhaupt nicht stressig. Die Interviewer waren klar und sehr informativ.“

„Das Online-Bewerbungs­gespräch war sehr angenehm, es wurden sinnvolle Fragen gestellt und es wurde nicht versucht, mich durch schwierige Fragen in eine Stress­situation zu bringen.“

Stressfreie Bewerbungssituation

„Das Online-Bewerbungs­gespräch war sehr angenehm, es wurden sinnvolle Fragen gestellt und es wurde nicht versucht, mich durch schwierige Fragen in eine Stress­situation zu bringen.“

„Ich habe mich sehr wohlgefühlt. Mir wurde das Gefühl vermittelt, dass ich mich jederzeit melden kann. So hatte ich auch keine Bedenken, im Nachgang noch Fragen zu stellen."

Rückfragen willkommen

„Ich habe mich sehr wohlgefühlt. Mir wurde das Gefühl vermittelt, dass ich mich jederzeit melden kann. So hatte ich auch keine Bedenken, im Nachgang noch Fragen zu stellen."

„Mir hat der ganze Prozess Spaß gemacht, das gesamte Team war bei meinem Gespräch zuvor­kommend. Es hat sich Zeit genommen, alle meine Fragen bis ins Detail zu beantworten, sodass ich bedenkenlos starten kann und mich schon richtig auf meinen ersten Arbeits­tag freue.“

Details geklärt

„Mir hat der ganze Prozess Spaß gemacht, das gesamte Team war bei meinem Gespräch zuvor­kommend. Es hat sich Zeit genommen, alle meine Fragen bis ins Detail zu beantworten, sodass ich bedenkenlos starten kann und mich schon richtig auf meinen ersten Arbeits­tag freue.“

„Ich war positiv überrascht von der Geschwindigkeit, mit der ich über weitere Schritte informiert wurde. Zudem war die Kommunikation immer sehr offen und ich wurde über ein weiteres Vorgehen und meine Chancen immer bestmöglich informiert. Alle Beteiligten haben sich darum bemüht, für eine entspannte Stimmung zu sorgen.“

Gut und rasch informiert

„Ich war positiv überrascht von der Geschwindigkeit, mit der ich über weitere Schritte informiert wurde. Zudem war die Kommunikation immer sehr offen und ich wurde über ein weiteres Vorgehen und meine Chancen immer bestmöglich informiert. Alle Beteiligten haben sich darum bemüht, für eine entspannte Stimmung zu sorgen.“

„Anders als bei einem großen Konzern wie Porsche erwartet, verliefen die Gespräche sehr auf Augen­höhe und trotzdem stets professionell. Es wurde viel Wert auf zwischen­menschliche Aspekte gelegt: Wie passt man in das Team, wie sind die Soft Skills des Bewerbers, in meinen Augen ein sehr moderner und nachhaltiger Ansatz.“

Austausch auf Augenhöhe

„Anders als bei einem großen Konzern wie Porsche erwartet, verliefen die Gespräche sehr auf Augen­höhe und trotzdem stets professionell. Es wurde viel Wert auf zwischen­menschliche Aspekte gelegt: Wie passt man in das Team, wie sind die Soft Skills des Bewerbers, in meinen Augen ein sehr moderner und nachhaltiger Ansatz.“

„Während des Interviews habe ich mich sehr wohlgefühlt. Die Atmosphäre war sehr angenehm und überhaupt nicht stressig. Die Interviewer waren klar und sehr informativ.“

Angenehme Gesprächsatmosphäre

„Während des Interviews habe ich mich sehr wohlgefühlt. Die Atmosphäre war sehr angenehm und überhaupt nicht stressig. Die Interviewer waren klar und sehr informativ.“

„Das Online-Bewerbungs­gespräch war sehr angenehm, es wurden sinnvolle Fragen gestellt und es wurde nicht versucht, mich durch schwierige Fragen in eine Stress­situation zu bringen.“

Stressfreie Bewerbungssituation

„Das Online-Bewerbungs­gespräch war sehr angenehm, es wurden sinnvolle Fragen gestellt und es wurde nicht versucht, mich durch schwierige Fragen in eine Stress­situation zu bringen.“

„Ich habe mich sehr wohlgefühlt. Mir wurde das Gefühl vermittelt, dass ich mich jederzeit melden kann. So hatte ich auch keine Bedenken, im Nachgang noch Fragen zu stellen."

Rückfragen willkommen

„Ich habe mich sehr wohlgefühlt. Mir wurde das Gefühl vermittelt, dass ich mich jederzeit melden kann. So hatte ich auch keine Bedenken, im Nachgang noch Fragen zu stellen."

„Mir hat der ganze Prozess Spaß gemacht, das gesamte Team war bei meinem Gespräch zuvor­kommend. Es hat sich Zeit genommen, alle meine Fragen bis ins Detail zu beantworten, sodass ich bedenkenlos starten kann und mich schon richtig auf meinen ersten Arbeits­tag freue.“

Details geklärt

„Mir hat der ganze Prozess Spaß gemacht, das gesamte Team war bei meinem Gespräch zuvor­kommend. Es hat sich Zeit genommen, alle meine Fragen bis ins Detail zu beantworten, sodass ich bedenkenlos starten kann und mich schon richtig auf meinen ersten Arbeits­tag freue.“

Onboarding: Dein Start von der Poleposition

Neue Umgebung, neue Leute, neue Auf­gaben – da weißt du sicher gerne ein starkes Team um dich. Von der Start­linie weg unter­stützen dich dein Buddy, dein Team und deine Führungs­kraft. Unser gemein­sames Ziel: Du kommst persönlich wie fachlich schnell bei uns an – und fühlst dich in deinem neuen Job von Beginn an wohl.

Onboarding-Buddy

Zum Start steht dir dein Onboarding-Buddy zur Seite und gibt dir auf dem kurzen Weg immer wieder Einblicke, Tipps und Tricks.

Strukturierter Plan

Uns ist es wichtig, dass du von Beginn an weißt, wie deine ersten Arbeits­tage ablaufen werden. Dafür bekommst du einen strukturierten Onboarding-Plan. Für mehr Einblick und Ausblick.

Teampower von Anfang an

Natürlich lernst du dein neues Team rasch kennen – es freut sich schon auf dich. Neben deinem Buddy hilft dir dein Team, dich in deine Themen und die Unter­nehmens­kultur einzuarbeiten. Ob fachlich in ersten gemein­samen Projekten oder persönlich bei gemein­samen Pausen oder Events.

Feedback­gespräch

Innerhalb der ersten Wochen findet ein Feedback­gespräch zwischen dir und deiner Führungs­kraft statt. Die perfekte Gelegen­heit, deine ersten Ein­blicke und Ein­drücke zu teilen und Themen offen anzu­sprechen, die dir wichtig sind.

Aktuell keine passende Stelle dabei?

Du bist in unserer Jobsuche nicht fündig geworden? Hier erfährst du, wie du dich bei uns melden kannst, wenn gerade keine unserer aus­geschriebenen Stellen für dich passt.

Initiativ­bewerbung

Du hast den Drive, aber weißt noch nicht so recht, wie oder wo du dich bei uns einbringen kannst? Dann schick uns gleich deine Initiativ­bewerbung und wir melden uns gerne bei dir. Wir freuen uns auf dich!

FAQ: Fragen und Antworten zu deiner Bewerbung

Louise-Piëch-Straße 2

5020 Salzburg / Austria

Tel. +43/662/4681-0

© Porsche Holding Gesellschaft m.b.H, 2025

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5020 Salzburg / Austria

Tel. +43/662/4681-0

© Porsche Holding Gesellschaft m.b.H, 2025

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Ausgezeichneter Arbeitgeber