Einfach und schnell bewerben
Hier erfährst du alles, was du rund um deine Bewerbung wissen musst. Mach dich mit unserem Bewerbungsprozess vertraut, kläre wichtige Fragen schon vorab und es kann losgehen. Nutze unsere Tipps, und du bist optimal vorbereitet. Sei du selbst und zeig dich, wie du bist – wir freuen uns auf dich.
Bewerbungsprozess
Wichtiger Hinweis vorab: Du kannst dich bei uns nur online bewerben.
- Finde den Job, der deine Karriereziele in Fahrt bringt.
- Klicke dann auf „Jetzt bewerben“.
- Lege einmalig dein Bewerberprofil bei uns an.
- Lade gleich deine Bewerbungsunterlagen hoch.
Step 1: Deine Bewerbung
Wichtiger Hinweis vorab: Du kannst dich bei uns nur online bewerben.
- Finde den Job, der deine Karriereziele in Fahrt bringt.
- Klicke dann auf „Jetzt bewerben“.
- Lege einmalig dein Bewerberprofil bei uns an.
- Lade gleich deine Bewerbungsunterlagen hoch.
Jetzt sind wir dran: Wir bestätigen dir sofort, dass wir deine Bewerbung erhalten haben. Bitte habe dann etwas Geduld – wir schenken allen Bewerbungen die gleiche Aufmerksamkeit. Unser Recruiting prüft gemeinsam mit dem jeweiligen Fachbereich, in den du eintauchen willst, ob sich deine Ambitionen, Skills und Erfahrungen mit dem ausgeschriebenen Job matchen.
Step 2: Bewerbungscheck
Jetzt sind wir dran: Wir bestätigen dir sofort, dass wir deine Bewerbung erhalten haben. Bitte habe dann etwas Geduld – wir schenken allen Bewerbungen die gleiche Aufmerksamkeit. Unser Recruiting prüft gemeinsam mit dem jeweiligen Fachbereich, in den du eintauchen willst, ob sich deine Ambitionen, Skills und Erfahrungen mit dem ausgeschriebenen Job matchen.
Wenn die Voraussetzungen stimmen, laden wir dich zu einem ersten Bewerbungsgespräch ein. Du teilst deine Vorstellungen mit uns und erzählst uns von dir, während wir dir Einblicke in unsere Arbeitswelt und unsere Werte geben. Ob wir uns virtuell sprechen oder vor Ort, lassen wir dich natürlich rechtzeitig wissen.
Sollten andere Kandidat:innen die Anforderungen der Stelle besser erfüllen, informieren wir dich schnellstmöglich. So verlierst du keine wertvolle Zeit, versprochen.
Step 3: Erstes Kennenlernen
Wenn die Voraussetzungen stimmen, laden wir dich zu einem ersten Bewerbungsgespräch ein. Du teilst deine Vorstellungen mit uns und erzählst uns von dir, während wir dir Einblicke in unsere Arbeitswelt und unsere Werte geben. Ob wir uns virtuell sprechen oder vor Ort, lassen wir dich natürlich rechtzeitig wissen.
Sollten andere Kandidat:innen die Anforderungen der Stelle besser erfüllen, informieren wir dich schnellstmöglich. So verlierst du keine wertvolle Zeit, versprochen.
Wenn wir gut zueinander passen, freuen wir uns darüber, dich in einem zweiten Gespräch persönlich kennenzulernen. Je nach Bereich und Position können auch eine Case-Study oder ein Kennenlernen deines zukünftigen Teams folgen.
Step 4: Die zweite Runde
Wenn wir gut zueinander passen, freuen wir uns darüber, dich in einem zweiten Gespräch persönlich kennenzulernen. Je nach Bereich und Position können auch eine Case-Study oder ein Kennenlernen deines zukünftigen Teams folgen.
Wenn wir uns gegenseitig überzeugt haben, dann bekommst du rasch unsere Zusage – inklusive wichtiger Rahmenbedingungen wie dem Startdatum. Dann bereiten wir schon deinen Dienstvertrag vor.
Auch hier gilt: Machen andere Bewerber:innen in dieser Runde das Rennen, wirst du zeitnah von uns informiert. So kannst du deine Jobsuche mit mehr Klarheit fortsetzen.
Step 5: It’s a Match?
Wenn wir uns gegenseitig überzeugt haben, dann bekommst du rasch unsere Zusage – inklusive wichtiger Rahmenbedingungen wie dem Startdatum. Dann bereiten wir schon deinen Dienstvertrag vor.
Auch hier gilt: Machen andere Bewerber:innen in dieser Runde das Rennen, wirst du zeitnah von uns informiert. So kannst du deine Jobsuche mit mehr Klarheit fortsetzen.
You got the drive! Wir können es kaum erwarten, die gemeinsame Reise anzutreten. Vor deinem Arbeitsbeginn erhältst du deinen Dienstvertrag und weitere Dokumente zur Unterschrift sowie alle relevanten Informationen zu deinem ersten Arbeitstag. Du startest im Autohaus? Dann bekommst du den Dienstvertrag vor Ort an deinem ersten Tag.
Welcome on board @Porsche Holding
You got the drive! Wir können es kaum erwarten, die gemeinsame Reise anzutreten. Vor deinem Arbeitsbeginn erhältst du deinen Dienstvertrag und weitere Dokumente zur Unterschrift sowie alle relevanten Informationen zu deinem ersten Arbeitstag. Du startest im Autohaus? Dann bekommst du den Dienstvertrag vor Ort an deinem ersten Tag.
Bewerbungstipps
Du begeisterst dich für Mobilität und identifizierst dich mit den Werten der Porsche Holding? Wir freuen uns über dein Interesse und geben dir ein paar Tipps an die Hand, damit du optimal für deine Bewerbung und unser Kennenlernen vorbereitet bist.
Eines vorweg: Bei unserem Kennenlernen legen wir großen Wert auf einen Austausch auf Augenhöhe und eine Wohlfühlatmosphäre. Hab Spaß, sei entschlossen, vermittle uns deine persönlichen Werte und zeig uns deinen Drive! Du darfst neugierig sein und uns mit deinen Fragen zeigen, dass du dich gut vorbereitet hast.
Bewerbungsunterlagen
- Ist dein Lebenslauf aktuell und vollständig sowie übersichtlich strukturiert?
- Sind Grammatik und Rechtschreibung korrekt?
- Hast du relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Ausbildungen sowie besondere Projekte hervorgehoben?
- Zeigst du auf, was dich persönlich auszeichnet, worauf du stolz bist und wo deine Interessen liegen?
- Sind relevante Ausbildungsnachweise und Dienstzeugnisse dabei?
- Lass uns wissen, was deine Motivation für deine Bewerbung ist.
- Ob Bewerbungsunterlagen mit oder ohne Foto, entscheidest du.
Bewerbungsgespräch
- Wähle ein Outfit, in dem du dich wohlfühlst und das zum Job passt. Es muss kein Anzug oder Kostüm sein.
- Bereite dich auf unsere Fragen vor – zum Beispiel warum du dich genau für diesen Job bei uns bewirbst.
- Überlege dir gerne auch ein paar Fragen an uns.
- Sei dir klar über: Die Kündigungsfrist beim aktuellen Arbeitgeber, deinen frühestmöglichen Start bei uns, deine Gehaltsvorstellung etc.
- Online-Gespräch: Suche einen Ort, wo du ungestört sprechen kannst.
- Online-Gespräch: Prüfe, ob Kamera, Mikro und Internet funktionieren.
Das sagen unsere Bewerber:innen
„Ich war positiv überrascht von der Geschwindigkeit, mit der ich über weitere Schritte informiert wurde. Zudem war die Kommunikation immer sehr offen und ich wurde über ein weiteres Vorgehen und meine Chancen immer bestmöglich informiert. Alle Beteiligten haben sich darum bemüht, für eine entspannte Stimmung zu sorgen.“
Gut und rasch informiert
„Ich war positiv überrascht von der Geschwindigkeit, mit der ich über weitere Schritte informiert wurde. Zudem war die Kommunikation immer sehr offen und ich wurde über ein weiteres Vorgehen und meine Chancen immer bestmöglich informiert. Alle Beteiligten haben sich darum bemüht, für eine entspannte Stimmung zu sorgen.“
„Anders als bei einem großen Konzern wie Porsche erwartet, verliefen die Gespräche sehr auf Augenhöhe und trotzdem stets professionell. Es wurde viel Wert auf zwischenmenschliche Aspekte gelegt: Wie passt man in das Team, wie sind die Soft Skills des Bewerbers, in meinen Augen ein sehr moderner und nachhaltiger Ansatz.“
Austausch auf Augenhöhe
„Anders als bei einem großen Konzern wie Porsche erwartet, verliefen die Gespräche sehr auf Augenhöhe und trotzdem stets professionell. Es wurde viel Wert auf zwischenmenschliche Aspekte gelegt: Wie passt man in das Team, wie sind die Soft Skills des Bewerbers, in meinen Augen ein sehr moderner und nachhaltiger Ansatz.“
„Während des Interviews habe ich mich sehr wohlgefühlt. Die Atmosphäre war sehr angenehm und überhaupt nicht stressig. Die Interviewer waren klar und sehr informativ.“
Angenehme Gesprächsatmosphäre
„Während des Interviews habe ich mich sehr wohlgefühlt. Die Atmosphäre war sehr angenehm und überhaupt nicht stressig. Die Interviewer waren klar und sehr informativ.“
„Das Online-Bewerbungsgespräch war sehr angenehm, es wurden sinnvolle Fragen gestellt und es wurde nicht versucht, mich durch schwierige Fragen in eine Stresssituation zu bringen.“
Stressfreie Bewerbungssituation
„Das Online-Bewerbungsgespräch war sehr angenehm, es wurden sinnvolle Fragen gestellt und es wurde nicht versucht, mich durch schwierige Fragen in eine Stresssituation zu bringen.“
„Ich habe mich sehr wohlgefühlt. Mir wurde das Gefühl vermittelt, dass ich mich jederzeit melden kann. So hatte ich auch keine Bedenken, im Nachgang noch Fragen zu stellen."
Rückfragen willkommen
„Ich habe mich sehr wohlgefühlt. Mir wurde das Gefühl vermittelt, dass ich mich jederzeit melden kann. So hatte ich auch keine Bedenken, im Nachgang noch Fragen zu stellen."
„Mir hat der ganze Prozess Spaß gemacht, das gesamte Team war bei meinem Gespräch zuvorkommend. Es hat sich Zeit genommen, alle meine Fragen bis ins Detail zu beantworten, sodass ich bedenkenlos starten kann und mich schon richtig auf meinen ersten Arbeitstag freue.“
Details geklärt
„Mir hat der ganze Prozess Spaß gemacht, das gesamte Team war bei meinem Gespräch zuvorkommend. Es hat sich Zeit genommen, alle meine Fragen bis ins Detail zu beantworten, sodass ich bedenkenlos starten kann und mich schon richtig auf meinen ersten Arbeitstag freue.“
Onboarding: Dein Start von der Poleposition
Neue Umgebung, neue Leute, neue Aufgaben – da weißt du sicher gerne ein starkes Team um dich. Von der Startlinie weg unterstützen dich dein Buddy, dein Team und deine Führungskraft. Unser gemeinsames Ziel: Du kommst persönlich wie fachlich schnell bei uns an – und fühlst dich in deinem neuen Job von Beginn an wohl.
Onboarding-Buddy
Zum Start steht dir dein Onboarding-Buddy zur Seite und gibt dir auf dem kurzen Weg immer wieder Einblicke, Tipps und Tricks.
Strukturierter Plan
Uns ist es wichtig, dass du von Beginn an weißt, wie deine ersten Arbeitstage ablaufen werden. Dafür bekommst du einen strukturierten Onboarding-Plan. Für mehr Einblick und Ausblick.
Teampower von Anfang an
Natürlich lernst du dein neues Team rasch kennen – es freut sich schon auf dich. Neben deinem Buddy hilft dir dein Team, dich in deine Themen und die Unternehmenskultur einzuarbeiten. Ob fachlich in ersten gemeinsamen Projekten oder persönlich bei gemeinsamen Pausen oder Events.
Feedbackgespräch
Innerhalb der ersten Wochen findet ein Feedbackgespräch zwischen dir und deiner Führungskraft statt. Die perfekte Gelegenheit, deine ersten Einblicke und Eindrücke zu teilen und Themen offen anzusprechen, die dir wichtig sind.
Aktuell keine passende Stelle dabei?
Du bist in unserer Jobsuche nicht fündig geworden? Hier erfährst du, wie du dich bei uns melden kannst, wenn gerade keine unserer ausgeschriebenen Stellen für dich passt.
Initiativbewerbung
Du hast den Drive, aber weißt noch nicht so recht, wie oder wo du dich bei uns einbringen kannst? Dann schick uns gleich deine Initiativbewerbung und wir melden uns gerne bei dir. Wir freuen uns auf dich!