Workforce Transformation

Als weltweit tätiges Mobilitätsunternehmen trägt die Porsche Holding Salzburg eine große Verantwortung für Mensch und Gesellschaft. Dessen sind wir uns bewusst. In unserem dienstleistungsorientierten, von umfangreichem Know-how geprägten Geschäftsmodell spielen die Beschäftigten eine entscheidende Rolle, um unsere ambitionierten und nachhaltigen Ziele zu erreichen.

Wir setzen dazu auf eine zukunftsorientierte Personalstrategie. Sie stellt die Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, unternehmerisches und verantwortungsvolles Handeln, digitale und automatisierte Prozesse sowie die Förderung der Diversität ins Zentrum aller Aktivitäten. Mit Maßnahmen in den Bereichen Gesundheitsschutz und Arbeitssicherheit arbeiten wir daran, arbeitsbedingte Risiken zu reduzieren und sichere Arbeitsbedingungen zu fördern. Details zu Kennzahlen und Maßnahmen finden Sie im Nachhaltigkeitsbericht. Wir arbeiten vertrauensvoll mit den Betriebsräten zusammen. Darüber hinaus unterstützen wir ausgewählte gemeinnützige Initiativen.

Mit unserer Personalstrategie LIFE@Porsche, die ein wichtiger Teil unserer Unternehmensstrategie ist, rüsten wir uns für die Herausforderungen am Arbeitsmarkt der Zukunft. Die Maßnahmen im Fokusfeld „Workforce Transformation“ sind in die Personalstrategie integriert. Die Porsche Holding Salzburg fördert die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und setzt auf verantwortungsvolles Handeln sowie Diversität.

Details zu Kennzahlen und Maßnahmen finden Sie im Nachhaltigkeitsbericht.

Hinweis: Der Nachhaltigkeitsbericht gibt den Kenntnis-, Planungs- und Berichtsstand zum Zeitpunkt seiner Veröffentlichung wieder. Tatsächliche, regulatorische und rechtliche Rahmenbedingungen sowie Planungen und Zielsetzungen können sich seither verändert haben. Aktuelle Informationen finden Sie in den jeweils zuletzt veröffentlichten Angaben der Porsche Holding.